Fromsoft, işten çıkarma trendinin ortasında ödemeyi artırır

FromSoftware, 2024'te oyun sektörünü etkileyen sektör çapında işten çıkarmaların tam tersi olan yeni lisansüstü işe alımların başlangıç ​​maaşlarında bir artış olduğunu duyurdu.

Fromsoftware sayaçları, yeni işe alımlar için maaş artışı ile işten çıkarma eğilimi

Fromsoftware'de yeni işe alımlar için maaşın başlaması% 11,8 arttı

Video oyunu endüstrisi, 2024'te yaygın işten çıkarmalarla uğraşırken, Dark Souls ve Elden Ring gibi hitlerin arkasındaki ünlü geliştirici olan Software'den farklı bir yol izliyor. Stüdyo, yeni lisansüstü işe alımları için başlangıç ​​maaşında önemli bir artış duyurdu.

Nisan 2025'ten başlayarak, Fromsoftware'e katılan yeni mezunlar aylık ücret artışını 260.000 ¥ 'dan 300.000 ¥' a kadar görecekler - etkileyici bir% 11,8 artış. 4 Ekim 2024 tarihli bir basın açıklamasında belirtilen şirket, "FromSoftware'de duygu uyandıran, değer veren ve oyunculara sevinç getiren oyunlar yaratmaya çalışıyoruz." Bu görevi desteklemek için, istikrarlı gelir sağlamaya ve çalışanlarımızın gelişim rollerinde gelişebileceği ödüllendirici bir çalışma ortamı geliştirmeye kararlıyız. Bu maaş artışı, bu taahhütün doğrudan bir yansımasıdır. "

Bu hamle, uluslararası beğeni toplamasına rağmen, diğer Japon oyun stüdyolarına kıyasla düşük kabul edilen ücretler sunmak için 2022'de software ile karşı karşıya olan eleştirilerden sonra geliyor. FromSoftware'deki yıllık ortalama maaşın, bazı çalışanların Tokyo'daki yüksek yaşam maliyetini yeterince karşılamadığını düşündüğü 3.41 milyon ¥ (yaklaşık 24.500 $) olduğu bildirildi.

Ayarlama, 2025 mali yılının başlangıcına göre, başlangıç ​​maaşlarını 235.000 ¥ ila 300.000 ¥ -%25 oranında artıracak olan Capcom gibi diğer şirketler tarafından belirlenen bir eğilimin ardından, sektör standartlarına göre daha yakından hizalanmayı amaçlamaktadır.

Video oyunu endüstrisi işten çıkarmaları Batı'yı yıkıyor, ancak Japonya güçlü duruyor

2024, benzeri görülmemiş sayıda işten çıkarma ile işaretlenmiş küresel video oyunu endüstrisi için zorlu bir yıl oldu. Büyük şirketler, yeniden yapılanma çabalarının bir parçası olarak binlerce işe koydu. Ancak, Japonya bu eğilimden kaçınmayı başardı.

2024'te, dünya çapında 12.000'den fazla oyun endüstrisi çalışanı işten çıkarıldı, Microsoft, Sega of America ve Ubisoft gibi devler, rekor karlara rağmen önemli kesintiler yaptı. Oyun sektöründeki toplam işten çıkarma sayısı zaten 2023'ün 10.500 çalışan rakamını aştı ve yıl henüz bitmedi. Batı stüdyoları genellikle ekonomik belirsizlik ve kurumsal birleşmeleri bu indirimlerin nedenleri olarak belirterken, Japon oyun şirketleri farklı bir strateji benimsemiştir.

Japonya'nın istikrarlı istihdam manzarası, sıkı iş yasaları ve çalışanların elde tutulmasına değer veren güçlü bir kurum kültürü tarafından desteklenmektedir. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki "isteğe bağlı istihdam" sisteminin aksine, şirketlerin çalışanları neredeyse her nedenle reddetmesine izin veren Japonya iş kanunları, haksız işten çıkarılmalara ve kitlesel işten çıkarmalara karşı önemli korumalar sağlar.

FromSoftware'e ek olarak, diğer büyük Japon şirketleri de başlangıç ​​maaşlarını artırdı. Sega, Şubat 2023'te ücretleri% 33 artırırken, Atlus ve Koei Tecmo sırasıyla% 15 ve% 23'lük zammı izledi. 2022'de daha düşük kârlarda bile, Nintendo çalışanları için% 10'luk bir ücret artışı taahhüt etti. Bu girişimler Japonya Başbakanı Fumio Kishida'nın ülke çapında artan enflasyonla mücadele ve çalışma koşullarını iyileştirmeye teşvik etme çabalarıyla uyumlu.

Ancak, Japon oyun endüstrisi zorlukları yoktur. Verge'ye göre, Japonya'daki birçok geliştirici uzun çalışma saatlerine katlanıyor, genellikle haftada altı gün 12 saatlik vardiya çalışıyor. Özellikle sözleşme işçileri, sözleşmeleri işten çıkarılmadan sınıflandırılmadan yenilenmeyebileceğinden savunmasız kalırlar.

2024, küresel video oyunu endüstrisi işten çıkarmaları için kasvetli bir rekor kırmaya devam ederken, Japonya'nın çalışan refahı ve iş güvenliği konusundaki benzersiz yaklaşımı öne çıkıyor. Oyuncular ve endüstri gözlemcileri, Japonya'nın küresel ekonomik baskıların artmasıyla işten çıkarmalara karşı koruyucu duruşunu koruyamayacağını gözlemliyor.