FromSoft повышает оплату на фоне тенденции увольнения

FromSoftware объявила об увеличении стартовых заработных плат новых выпускников, что резко контрастирует с общеотраслевыми увольнениями, затрагивающими игровой сектор в 2024 году. Погрузитесь в детали инициативы FromSoft и более широкий контекст, прометанчими игровой индустрией.

Фатинг приетров

Начальная заработная плата для новых сотрудников в FromSoftware увеличилась на 11,8%

В то время как индустрия видеоигр превышает широкие увольнения в 2024 году, от Software, известный разработчик, стоящий за хитами, такими как Dark Souls и Elden Ring, идет по другому пути. Студия объявила о значительном повышении своей стартовой зарплаты для новых сотрудников для выпускников.

Начиная с апреля 2025 года, новые выпускники, присоединяющиеся к Software, увидят их ежемесячную заработную плату с 260 000 до 300 000 иен - впечатляющий повышение на 11,8%. «В FromSoftware мы стремимся создавать игры, которые вызывают эмоции, доставляют ценность и приносят радость игрокам», - заявила компания в пресс -релизе от 4 октября 2024 года.

Этот шаг поступил после того, как в 2022 году сталкивался с критикой, за то, что он предложил заработную плату, которая считалась низкой по сравнению с другими японскими игровыми студиями, несмотря на ее международное признание. Сообщалось, что среднегодовая заработная плата в FromSoftware составила около 3,41 млн. Иен (приблизительно 24 500 долл. США), что, по мнению некоторых сотрудников, не охватывала адекватную стоимость жизни в Токио.

Корректировка направлена ​​на то, чтобы в более тесной компенсации в отношении компенсации Software с помощью отраслевых стандартов, следуя тенденции, установленной другими компаниями, такими как Capcom, которая должна увеличить свою начальную заработную плату на 25% - с 235 000 до 300 000 иен - с начала 2025 финансового года.

Увольнение индустрии видеоигр разрушает запад, но Япония сильна

2024 был сложным годом для глобальной индустрии видеоигр, отмеченной беспрецедентным количеством увольнений. Крупные компании потеряли тысячи рабочих мест в рамках своих усилий по реструктуризации. Тем не менее, Японии в значительной степени удалось избежать этой тенденции.

В 2024 году было уволено более 12 000 сотрудников игровой индустрии по всему миру, а такие гиганты, как Microsoft, Sega of America, и Ubisoft значительно, несмотря на то, что сообщали о записи. Общее количество увольнений в игровом секторе уже превысило показатель 2023 года в 10 500 сотрудников, а год еще не закончился. В то время как Western Studios часто ссылаются на экономическую неопределенность и корпоративные слияния в качестве причин для этих сокращений, японские игровые компании приняли другую стратегию.

Стабильный ландшафт занятости Японии поддерживается строгими трудовыми законами и сильной корпоративной культурой, которая ценит удержание сотрудников. В отличие от системы «Получия трудоустройства» в Соединенных Штатах, которая позволяет компаниям увольнять работников практически по любой причине, в Японии трудовые законы обеспечивают значительную защиту от несправедливых увольнений и массовых увольнений.

В дополнение к Fressoftware, другие крупные японские компании также повысили свою стартовую заработную плату. SEGA увеличила заработную плату на 33% в феврале 2023 года, в то время как Atlus и Koei Tecmo последовали с походами в 15% и 23% соответственно. Даже на фоне более низкой прибыли в 2022 году Nintendo взяла на себя увеличение заработной платы на 10% для своих сотрудников. Эти инициативы соответствуют усилиям премьер -министра Японии Фумио Кишида по стимулированию повышения заработной платы по всей стране к борьбе с растущей инфляцией и улучшением условий труда.

Тем не менее, японская игровая индустрия не без проблем. Согласно The Verge, многие разработчики в Японии переживают длительное рабочее время, часто работают 12-часовые смены шесть дней в неделю. Контрактные работники, в частности, остаются уязвимыми, поскольку их контракты не могут быть продлены без классификации как увольнений.

Поскольку 2024 год продолжает устанавливать мрачные записи для глобальной индустрии видеоигр, уникальный подход Японии к благосостоянию сотрудников и безопасности работы выделяется. Геймеры и наблюдатели за отрасли остро наблюдают, может ли Япония сохранить свою защитную позицию против увольнений на фоне усиления глобального экономического давления.