FromSoft stimule la rémunération au milieu de la tendance à la mise à pied

FromSoftware a annoncé une augmentation des salaires de départ des nouveaux embauches des diplômés, une décision qui contraste fortement avec les licenciements à l'échelle de l'industrie affectant le secteur des jeux en 2024. Plongez dans les détails de l'initiative de FromSoftware et le contexte plus large des layoffs balayant le secteur des jeux.

FromSoftware Counters Lisposoff Trend avec augmentation de salaire pour les nouvelles embauches

Le salaire de démarrage des nouvelles embauches à FromSoftware a augmenté de 11,8%

Alors que l'industrie du jeu vidéo est aux prises avec des licenciements répandus en 2024, depuis Software, le célèbre développeur derrière des tubes comme Dark Souls et Elden Ring, emprunte un chemin différent. Le studio a annoncé une augmentation importante de son salaire de départ pour les nouvelles embauches de diplômés.

À partir d'avril 2025, de nouveaux diplômés qui rejoignent depuis Software verront leur augmentation mensuelle de rémunération de 260 000 à 300 000 ¥ - une augmentation impressionnante de 11,8%. "Chez FromSoftware, nous nous efforçons de créer des jeux qui évoquent l'émotion, de fournir de la valeur et d'apporter de la joie aux joueurs", a déclaré la société dans un communiqué de presse daté du 4 octobre 2024. "Pour soutenir cette mission, nous nous engageons à assurer un revenu stable et à favoriser un environnement de travail enrichissant où nos employés peuvent prospérer dans leurs rôles de développement. Cette augmentation de la sauvetage reflète directement cet engagement."

Cette décision intervient après que Software a été critiquée en 2022 pour offrir des salaires considérés comme faibles par rapport aux autres studios de jeu japonais, malgré son renommée internationale. Le salaire annuel moyen à FromSoftware serait d'environ 3,41 millions de yens (environ 24 500 $), ce qui, selon certains employés, ne couvrait pas adéquatement le coût élevé de la vie à Tokyo.

L'ajustement vise à s'aligner plus étroitement de la rémunération de Software avec les normes de l'industrie, à la suite d'une tendance fixée par d'autres sociétés telles que Capcom, qui devrait augmenter ses salaires de départ de 25%, de 235 000 ¥ à 300 000 ¥ - par le début de l'exercice 2025.

Les licenciements de l'industrie du jeu vidéo ravagent l'Occident, mais le Japon est fort

2024 a été une année difficile pour l'industrie mondiale des jeux vidéo, marquée par un nombre sans précédent de licenciements. Les grandes entreprises ont perdu des milliers d'emplois dans le cadre de leurs efforts de restructuration. Cependant, le Japon a largement réussi à éviter cette tendance.

En 2024, plus de 12 000 employés de l'industrie du jeu dans le monde ont été licenciés, des géants comme Microsoft, Sega of America et Ubisoft effectuant des réductions significatives malgré des bénéfices record. Le nombre total de licenciements dans le secteur des jeux a déjà dépassé le chiffre de 1023 de 10 500 employés, et l'année n'est pas encore terminée. Alors que les studios occidentaux citent souvent l'incertitude économique et les fusions d'entreprise comme raisons de ces réductions, les sociétés de jeux japonaises ont adopté une stratégie différente.

Le paysage de l'emploi stable du Japon est soutenu par des lois strictes du travail et une forte culture d'entreprise qui valorise la rétention des employés. Contrairement au système "d'emploi à volonté" aux États-Unis, qui permet aux entreprises de rejeter les employés pour presque n'importe quelle raison, les lois du travail du Japon assurent des protections importantes contre les licenciements déloyaux et les licenciements de masse.

En plus de FromSoftware, d'autres grandes sociétés japonaises ont également augmenté leurs salaires de départ. SEGA a augmenté les salaires de 33% en février 2023, tandis qu'Atlus et Koei Tecmo ont suivi avec des hausses de 15% et 23%, respectivement. Même au milieu des bénéfices inférieurs en 2022, Nintendo s'est engagé à une augmentation de salaire de 10% pour ses employés. Ces initiatives s'alignent avec les efforts du Premier ministre japonais Fumio Kishida pour encourager les hausses salariales à l'échelle nationale pour lutter contre l'augmentation de l'inflation et améliorer les conditions de travail.

Cependant, l'industrie du jeu japonais n'est pas sans défis. Selon The Verge, de nombreux développeurs du Japon endurent de longues heures de travail, travaillant souvent des quarts de 12 heures six jours par semaine. Les travailleurs contractuels, en particulier, restent vulnérables, car leurs contrats peuvent ne pas être renouvelés sans être classés comme des licenciements.

Alors que 2024 continue de établir un record sombre pour les licenciements mondiaux de l'industrie des jeux vidéo, l'approche unique du Japon pour le bien-être des employés et la sécurité de l'emploi se démarque. Les joueurs et les observateurs de l'industrie observent vivement si le Japon peut maintenir sa position de protection contre les licenciements au milieu des pressions économiques mondiales croissantes.