Fromsoft Boosts Pay giữa xu hướng sa thải

Fromsoftware đã công bố sự gia tăng mức lương khởi điểm của tuyển dụng tốt nghiệp mới, một động thái hoàn toàn trái ngược với việc sa thải toàn ngành ảnh hưởng đến lĩnh vực chơi game vào năm 2024.

FromSoftware quầy đóng xu hướng sa thải với mức tăng lương cho nhân viên mới

Mức lương khởi điểm cho các nhân viên mới tại FromSoftware tăng 11,8%

Trong khi ngành công nghiệp trò chơi video vật lộn với việc sa thải rộng rãi vào năm 2024, Fromsoftware, nhà phát triển nổi tiếng đằng sau các bản hit như Dark Souls và Elden Ring, đang đi một con đường khác. Hãng phim đã công bố một sự tăng vọt đáng kể trong mức lương khởi điểm cho các nhân viên tốt nghiệp mới.

Bắt đầu từ tháng 4 năm 2025, những sinh viên mới tốt nghiệp tham gia FromSoftware sẽ thấy mức tăng lương hàng tháng của họ từ ¥ 260.000 lên 300.000 ¥ một mức tăng ấn tượng 11,8% ấn tượng. "Tại Fromsoftware, chúng tôi cố gắng tạo ra các trò chơi gợi lên cảm xúc, mang lại giá trị và mang lại niềm vui cho người chơi", công ty tuyên bố trong một thông cáo báo chí ngày 4 tháng 10 năm 2024.

Động thái này được đưa ra sau khi Fromsoftware phải đối mặt với những lời chỉ trích vào năm 2022 vì đã đưa ra mức lương được coi là thấp so với các hãng phim trò chơi khác của Nhật Bản, mặc dù có sự hoan nghênh quốc tế. Mức lương trung bình hàng năm tại FromSoftware được báo cáo là khoảng 3,41 triệu ¥ (khoảng 24.500 đô la), mà một số nhân viên cảm thấy không bao gồm đầy đủ chi phí sinh hoạt cao ở Tokyo.

Việc điều chỉnh nhằm mục đích phù hợp với khoản bồi thường của phần mềm theo tiêu chuẩn ngành, theo xu hướng do các công ty khác như Capcom đặt ra, được thiết lập để tăng mức lương khởi điểm lên 25%từ ¥ 235.000 đến 300.000 ¥ vào đầu năm tài chính năm 2025.

Layoffs công nghiệp trò chơi điện tử tàn phá phương Tây, nhưng Nhật Bản đứng vững

2024 là một năm đầy thách thức cho ngành công nghiệp trò chơi video toàn cầu, được đánh dấu bằng một số lượng sa thải chưa từng có. Các công ty lớn đã rũ bỏ hàng ngàn việc làm như là một phần của nỗ lực tái cấu trúc của họ. Tuy nhiên, Nhật Bản phần lớn đã xoay sở để tránh xu hướng này.

Vào năm 2024, hơn 12.000 nhân viên trong ngành trò chơi trên toàn thế giới đã bị sa thải, với những người khổng lồ như Microsoft, Sega of America và Ubisoft đã cắt giảm đáng kể mặc dù báo cáo lợi nhuận kỷ lục. Tổng số lần sa thải trong lĩnh vực chơi game đã vượt quá số tiền 10.500 nhân viên của năm 2023 và năm nay vẫn chưa kết thúc. Trong khi Western Studios thường trích dẫn sự không chắc chắn về kinh tế và sáp nhập công ty là lý do cho việc giảm này, các công ty trò chơi Nhật Bản đã áp dụng một chiến lược khác.

Cảnh quan việc làm ổn định của Nhật Bản được hỗ trợ bởi luật lao động nghiêm ngặt và văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ coi trọng việc giữ chân nhân viên. Không giống như hệ thống "việc làm theo ý muốn" tại Hoa Kỳ, cho phép các công ty sa thải nhân viên vì hầu hết mọi lý do, luật lao động của Nhật Bản cung cấp các biện pháp bảo vệ đáng kể chống lại việc sa thải không công bằng và sa thải hàng loạt.

Ngoài Fromsoftware, các công ty lớn khác của Nhật Bản cũng đã tăng lương khởi điểm. SEGA đã tăng tiền lương 33% vào tháng 2 năm 2023, trong khi Atlus và Koei Tecmo tiếp theo với việc tăng lần lượt là 15% và 23%. Ngay cả trong bối cảnh lợi nhuận thấp hơn trong năm 2022, Nintendo đã cam kết tăng lương 10% cho nhân viên của mình. Những sáng kiến ​​này phù hợp với những nỗ lực của Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida nhằm khuyến khích tăng lương trên toàn quốc để chống lại lạm phát gia tăng và cải thiện điều kiện làm việc.

Tuy nhiên, ngành công nghiệp trò chơi Nhật Bản không phải là không có thách thức. Theo The Verge, nhiều nhà phát triển ở Nhật Bản chịu đựng giờ làm việc dài, thường làm việc theo ca 12 giờ sáu ngày một tuần. Nhân viên hợp đồng, đặc biệt, vẫn dễ bị tổn thương, vì hợp đồng của họ có thể không được gia hạn mà không được phân loại là sa thải.

Khi năm 2024 tiếp tục lập kỷ lục ảm đạm cho việc sa thải ngành công nghiệp trò chơi video toàn cầu, cách tiếp cận độc đáo của Nhật Bản đối với phúc lợi nhân viên và bảo mật công việc nổi bật. Các game thủ và những người theo dõi ngành công nghiệp đều quan sát sâu sắc liệu Nhật Bản có thể duy trì lập trường bảo vệ của mình chống lại việc sa thải giữa lúc tăng áp lực kinh tế toàn cầu hay không.