ईए मंडेट्स ऑफिस रिटर्न, रिमोट हायरिंग को रोकती है

इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स (ईए) ने अपनी कार्य नीतियों में एक महत्वपूर्ण बदलाव की घोषणा की है, अपनी दूरस्थ कार्य व्यवस्था को समाप्त करने और कार्यालय में पूर्ण वापसी को अनिवार्य करते हुए। कर्मचारियों को एक ईमेल में, सीईओ एंड्रयू विल्सन ने इन-पर्सन के काम के लाभों पर जोर दिया, जिसमें कहा गया कि यह "एक गतिज ऊर्जा को बढ़ावा देता है जो रचनात्मकता, नवाचार और कनेक्शन को ईंधन देता है, जिसके परिणामस्वरूप अक्सर अप्रत्याशित सफलताएं होती हैं जो हमारे खिलाड़ियों के लिए अविश्वसनीय अनुभवों का कारण बनती हैं।" उन्होंने रेखांकित किया कि नए "हाइब्रिड वर्क" मॉडल के लिए कर्मचारियों को कार्यालय में प्रति सप्ताह न्यूनतम तीन दिन होने की आवश्यकता होगी, और "ऑफसाइट स्थानीय भूमिकाएं" समय के साथ चरणबद्ध होंगे।

ईए एंटरटेनमेंट के अध्यक्ष लॉरा माइल के एक अनुवर्ती ईमेल में आगे के विवरण प्रदान किए गए थे, जिन्होंने शिफ्ट को "विश्व स्तर पर सुसंगत, उद्यम-व्यापी कार्य मॉडल के लिए विकेंद्रीकृत दृष्टिकोण" से आगे बढ़ने के रूप में वर्णित किया। उसके संचार से प्रमुख बिंदुओं में शामिल हैं:

• परिवर्तन तुरंत प्रभावी नहीं होंगे; कर्मचारियों को अगली सूचना तक अपनी व्यावसायिक इकाई द्वारा निर्देशित के रूप में काम करना जारी रखना चाहिए।
• किसी भी परिवर्तन को लागू करने से पहले न्यूनतम 12-सप्ताह की नोटिस अवधि प्रदान की जाएगी, समय के साथ समय अलग-अलग।
• हाइब्रिड काम को स्थानीय कार्यालय में प्रति सप्ताह न्यूनतम तीन दिन की आवश्यकता होगी, विल्सन के पहले के बयान के साथ संरेखित करना।
• ईए स्थानों के आसपास एक नया 30-मील/48-किमी का त्रिज्या पेश किया जाएगा। इस त्रिज्या के भीतर के कर्मचारी हाइब्रिड वर्क मॉडल में संक्रमण करेंगे, जबकि बाहर के लोग दूरस्थ रहेंगे जब तक कि उनकी भूमिकाएँ साइट या हाइब्रिड के रूप में नामित नहीं की जाती हैं।
• ऑफसाइट स्थानीय कार्य मॉडल स्थान के आधार पर 3 से 24 महीने की अवधि में सूर्यास्त होगा।
• कार्य मॉडल और भविष्य के दूरस्थ किराए के किसी भी अपवाद को सीईओ प्रत्यक्ष से अनुमोदन की आवश्यकता होगी।

EA के भीतर अनाम सूत्रों ने IGN को बताया कि कर्मचारी इन परिवर्तनों से परेशान और भ्रमित हैं। कुछ उन लंबी आवागमन के बारे में चिंतित हैं जो उन्हें अब बनाना होगा, जबकि अन्य लोग चाइल्डकैअर या व्यक्तिगत चिकित्सा स्थितियों के बारे में चिंता करते हैं जो दूरस्थ काम से लाभान्वित हुए हैं। 30-मील त्रिज्या के बाहर के दूरदराज के कर्मचारियों ने अपनी नौकरी की सुरक्षा के बारे में चिंता व्यक्त की, यदि वे किसी कार्यालय के करीब स्थानांतरित करने में असमर्थ या अनिच्छुक हैं।

रिमोट वर्क को वीडियो गेम उद्योग में व्यापक रूप से अपनाया गया, विशेष रूप से 2020 COVID-19 महामारी के दौरान, और कई श्रमिक इस धारणा के तहत अधिक किफायती शहरों में चले गए कि दूरस्थ काम स्थायी होगा। हालांकि, हाल के रुझानों में रॉकस्टार गेम्स, यूबीसॉफ्ट, और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड जैसी अन्य प्रमुख कंपनियों को भी दिखाया गया है, जो कार्यालय में रिटर्न को भी अनिवार्य करता है, जिससे कर्मचारी हताशा और टर्नओवर होता है।

यह नीति परिवर्तन ईए के बाद हाल ही में लगभग 300 कर्मचारियों की कंपनी-वाइड को बंद कर दिया गया था, बायोवेरे में पहले की छंटनी और पिछले वर्ष के लगभग 670 भूमिकाओं की समाप्ति के बाद।

IGN इन घटनाक्रमों पर टिप्पणी के लिए EA तक पहुंच गया है।