EA мандат в офисе, останавливает удаленный найм

Electronic Arts (EA) объявила о значительном сдвиге в своей рабочей политике, прекратив его удаленные рабочие меры и предоставив полное возвращение на должность. В электронном письме сотрудникам генеральный директор Эндрю Уилсон подчеркнул преимущества личной работы, заявив, что это способствует «кинетической энергии, которая питает творчество, инновации и связь, часто приводя к неожиданным прорывам, которые приводят к невероятному опыту для наших игроков». Он рассказал, что новая модель «гибридной работы» потребует от сотрудников в офисе минимум три дня в неделю, а «местные роли за пределами места» со временем будут сняты.

Более подробная информация была предоставлена ​​в последующем электронном письме от президента EA Entertainment Президента Laura Miele, которая назвала этот сдвиг как «децентрализованный подход к глобально последовательной модели работы по всему предприятию». Ключевые моменты от ее общения включают:

• Изменения не вступит в силу сразу; Сотрудники должны продолжать работать в соответствии с указаниями их бизнес -подразделения до дальнейшего уведомления.
• Минимальный 12-недельный период уведомления будет предоставлен перед внедрением каких-либо изменений, при этом время варьируется в зависимости от местоположения.
• Гибридная работа потребует минимум трех дней в неделю в местном офисе, что соответствует более раннему заявлению Уилсона.
• Будет введен новый радиус 30 миль/48 км вокруг мест EA. Сотрудники в этом радиусе будут перейти к гибридной модели работы, в то время как те, кто находится на улице, останутся удаленным, если их роли не будут указаны на месте или гибриде.
• Модель местной работы за пределами места будет закат в течение от 3 до 24 месяцев, в зависимости от местоположения.
• Любые исключения из рабочей модели и будущих удаленных сотрудников потребуют одобрения со стороны генерального директора.

Анонимные источники в EA сказали IGN, что сотрудники расстроены и смущены этими изменениями. Некоторые обеспокоены долгими поездками на работу, которые им теперь должны будут совершать, в то время как другие беспокоятся о уходе за детьми или личными заболеваниями, которые выиграли от удаленной работы. Удаленные сотрудники за пределами 30-мильного радиуса выразили обеспокоенность по поводу своей безопасности, если они не могут или не хотят переехать ближе к офису.

Удаленная работа стала широко принятой в индустрии видеоигр, особенно во время пандемии COVID-19 2020, и многие работники переехали в более доступные города, предполагая, что удаленная работа будет постоянной. Тем не менее, недавние тенденции показывают другие крупные компании, такие как Rockstar Games, Ubisoft и Activision Blizzard, также требуют возврата в офис, что приводит к разочарованию и обороту сотрудников.

Это изменение политики произошло после того, как EA недавно уволил около 300 сотрудников по всей компании, после более ранних увольнений в BioWare и прекращения примерно 670 ролей в предыдущем году.

IGN обратился к EA за комментариями по этим событиям.