EA要求辦公室退貨，停止遠程招聘

電子藝術（EA）宣布其工作政策發生了重大轉變，結束了其遠程工作安排，並要求完全返回辦公。在給員工的電子郵件中，首席執行官安德魯·威爾遜（Andrew Wilson）強調了面對面工作的好處，並指出，它促進了“一種動力學能量，可以增強創造力，創新和聯繫，通常會帶來意外的突破，從而為我們的球員帶來了令人難以置信的經歷。”他概述了新的“混合工作”模型將要求員工每周至少三天在辦公室，並且隨著時間的推移，“異地本地角色”將被淘汰。

EA娛樂總裁勞拉·米勒（Laura Miele）的後續電子郵件中提供了更多詳細信息，他將這種轉變描述為從“分散的方法轉變為全球一致，企業範圍內的工作模式”。她交流的要點包括：

• 這些更改不會立即生效；員工應繼續按其業務部門的指示工作，直到另行通知為止。
• 在實施任何更改之前，將提供至少12週的通知期，並且時間安排因位置而異。
• 混合動力工作將在當地辦公室每周至少三天，與威爾遜的早期聲明保持一致。
• 將引入一個新的30英里/48公里半徑的EA位置。此半徑內的員工將過渡到混合工作模型，而除非將其角色指定為現場或混合動力車，否則外部人員將保持偏遠。
• 異地本地工作模式將在3到24個月的時間內日落，具體取決於位置。
• 工作模型和未來遠程員工的任何例外將需要CEO Direct的批准。

EA內的匿名消息來源告訴IGN，員工對這些變化感到沮喪和困惑。有些人擔心他們現在必須進行的長途通勤，而另一些人擔心從遠程工作中受益的育兒或個人醫療狀況。 30英里半徑以外的遠程員工表示，如果他們無法或不願意搬到辦公室附近，他們對其工作保障表示擔憂。

在視頻遊戲行業，特別是在2020年Covid-19大流行期間，遠程工作被廣泛採用，許多工人在遠程工作將是永久性的假設下搬到了更實惠的城市。但是，最近的趨勢表明，其他主要公司，例如Rockstar Games，Ubisoft和Activision Blizzard也要求返回辦公室，從而導致員工的挫敗感和營業額。

在EA最近在BioWare裁員並終止上一年約有670個職位之後，EA最近在全公司裁定了大約300名員工之後進行了這種政策變化。

IGN已與EA聯繫以對這些發展發表評論。