ইএ ম্যান্ডেট অফিস রিটার্ন, দূরবর্তী ভাড়া বন্ধ করে

বৈদ্যুতিন আর্টস (ইএ) তার কাজের নীতিগুলিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘোষণা করেছে, এর দূরবর্তী কাজের ব্যবস্থা শেষ করে এবং অফিসে পুরো প্রত্যাবর্তন বাধ্যতামূলক করে। কর্মচারীদের কাছে একটি ইমেলের মাধ্যমে, সিইও অ্যান্ড্রু উইলসন ব্যক্তিগত কাজের সুবিধার উপর জোর দিয়েছিলেন, উল্লেখ করে যে এটি "একটি গতিশক্তি, যা সৃজনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সংযোগকে জ্বালানী দেয়, প্রায়শই অপ্রত্যাশিত অগ্রগতি যা আমাদের খেলোয়াড়দের জন্য অবিশ্বাস্য অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে।" তিনি উল্লেখ করেছিলেন যে নতুন "হাইব্রিড ওয়ার্ক" মডেলটির জন্য কর্মীদের প্রতি সপ্তাহে সর্বনিম্ন তিন দিন অফিসে থাকতে হবে এবং সময়ের সাথে সাথে "অফসাইট স্থানীয় ভূমিকা" পর্যায়ক্রমে বেরিয়ে আসবে।

ইএ এন্টারটেইনমেন্টের প্রেসিডেন্ট লরা মাইলের একটি ফলো-আপ ইমেলটিতে আরও বিশদ সরবরাহ করা হয়েছিল, যিনি এই পরিবর্তনটিকে "বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতির থেকে বিশ্বব্যাপী ধারাবাহিক, এন্টারপ্রাইজ-ওয়াইড ওয়ার্ক মডেল" থেকে সরানো হিসাবে বর্ণনা করেছেন। তার যোগাযোগের মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:

• পরিবর্তনগুলি অবিলম্বে কার্যকর হবে না; কর্মচারীদের পরবর্তী বিজ্ঞপ্তি না হওয়া পর্যন্ত তাদের ব্যবসায়িক ইউনিট দ্বারা নির্দেশিত হিসাবে কাজ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
• কোনও পরিবর্তন বাস্তবায়নের আগে সর্বনিম্ন 12-সপ্তাহের নোটিশ সময়কাল সরবরাহ করা হবে, সময়সীমার সময় পরিবর্তনের সাথে।
• হাইব্রিড কাজের জন্য স্থানীয় অফিসে প্রতি সপ্তাহে সর্বনিম্ন তিন দিন প্রয়োজন হবে, উইলসনের আগের বক্তব্যটির সাথে একত্রিত হয়ে।
• EA অবস্থানগুলির চারপাশে একটি নতুন 30 মাইল/48-কিলোমিটার ব্যাসার্ধ চালু করা হবে। এই ব্যাসার্ধের মধ্যে কর্মচারীরা হাইব্রিড ওয়ার্ক মডেলটিতে স্থানান্তরিত করবেন, যখন বাইরের লোকেরা তাদের ভূমিকা সাইট বা হাইব্রিড হিসাবে মনোনীত না করা হলে দূরবর্তী থাকবে।
• অফসাইট স্থানীয় কাজের মডেলটি অবস্থানের উপর নির্ভর করে 3 থেকে 24 মাসের মধ্যে সূর্যাস্ত হবে।
• কাজের মডেল এবং ভবিষ্যতের রিমোট ভাড়াগুলির যে কোনও ব্যতিক্রমগুলির জন্য কোনও সিইও ডাইরেক্টের কাছ থেকে অনুমোদনের প্রয়োজন হবে।

ইএর মধ্যে বেনামে উত্সগুলি আইজিএনকে জানিয়েছে যে কর্মীরা এই পরিবর্তনগুলি দেখে বিরক্ত এবং বিভ্রান্ত। কেউ কেউ এখন তাদের যে দীর্ঘ যাত্রা করতে হবে সে সম্পর্কে উদ্বিগ্ন, আবার কেউ কেউ শিশু যত্ন বা ব্যক্তিগত চিকিত্সা পরিস্থিতি সম্পর্কে চিন্তিত যা প্রত্যন্ত কাজ থেকে উপকৃত হয়েছে। 30 মাইল ব্যাসার্ধের বাইরে দূরবর্তী কর্মচারীরা যদি কোনও অফিসের কাছাকাছি স্থানান্তর করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক হন তবে তাদের কাজের সুরক্ষা সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।

ভিডিও গেম শিল্পে বিশেষত ২০২০ কোভিড -১৯ মহামারী চলাকালীন দূরবর্তী কাজ ব্যাপকভাবে গৃহীত হয়েছিল এবং অনেক শ্রমিক এই ধারণার অধীনে আরও সাশ্রয়ী মূল্যের শহরে চলে এসেছিল যে দূরবর্তী কাজ স্থায়ী হবে। তবে সাম্প্রতিক প্রবণতাগুলি রকস্টার গেমস, ইউবিসফট এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো অন্যান্য বড় সংস্থাগুলি অফিসে রিটার্নকে বাধ্যতামূলক করে দেখায়, যার ফলে কর্মচারীদের হতাশা এবং টার্নওভার হয়।

এই নীতি পরিবর্তনটি ইএ সম্প্রতি প্রায় 300 জন কর্মচারী কোম্পানী-প্রশস্তভাবে বিচ্ছিন্ন হওয়ার পরে এসেছে, বিওয়েরে পূর্ববর্তী ছাঁটাই এবং আগের বছর প্রায় 670 টি ভূমিকা সমাপ্তির পরে।

এই উন্নয়নগুলি সম্পর্কে মন্তব্য করার জন্য আইজিএন ইএতে পৌঁছেছে।