"Baldur's Gate 3 -uitgever dringt er bij ontwikkelaars op aan om de tactiek van Pirate Bioware te piraten"

De gaming-industrie is onlangs op zijn kop gezet door nieuws van ontslagen in Bioware, de makers achter de langverwachte drakentijdperk: de Veilguard . Deze ontwikkeling heeft een wijdverbreide discussie aangevoerd over de huidige stand van zaken in de industrie, met name met betrekking tot de behandeling van werknemers en de besluitvormingsprocessen aan de top.

Michael Daus, de publicatie -directeur van Larian Studios, is vocaal geweest op sociale media over de kwestie van ontslagen. Hij beweert sterk voor de waarde van het behouden van werknemers, en benadrukt dat de verantwoordelijkheid op besluitvormers moet vallen in plaats van op het personeel. Daus wijst erop dat het mogelijk is om massale ontslagen tussen of na projecten te voorkomen, waardoor het belang benadrukt van het behoud van institutionele kennis voor het succes van toekomstige inspanningen.

Hij bekritiseert de gemeenschappelijke rechtvaardiging van "het drijven van het vet" als een middel om ontslagen te verminderen, vooral onder financiële druk. Daus vraagt ​​zich af aan de noodzaak van een dergelijke agressieve efficiëntie in grote bedrijven, wat suggereert dat het gerechtvaardigd kan zijn als bedrijven consequent succesvolle titels uitbrengen. Hij stelt echter dat het gebruik van ontslagen als een agressieve kostenbesparende maatregel niet de oplossing is, maar eerder een extreme aanpak.

Daus bekritiseert verder de strategieën die zijn ontwikkeld door degenen in hogere managementposities, en merkt op dat het meestal de werknemers onderaan zijn die de gevolgen hebben. Hij suggereert humoristisch dat videogamebedrijven moeten worden beheerd als piratenschepen, waar de kapitein - symboliserend hoger management - verantwoordelijk zou worden gehouden voor de richting en het succes van het schip.