«Издатель Baldur's Gate 3 призывает разработчиков к тактике Pirate Bioware»

Игровая индустрия недавно была потрясена новостями о увольнениях в Bioware, создателях долгожданного века Dragon: The Veilguard . Это развитие вызвало широкую дискуссию о текущем состоянии отрасли, особенно в отношении лечения сотрудников и процессов принятия решений наверху.

Майкл Даус, директор издательства Larian Studios, выступил в социальных сетях о проблеме увольнений. Он решительно выступает за ценность удержания сотрудников, подчеркивая, что ответственность должна падать на лиц, принимающих решения, а не на рабочую силу. Даус отмечает, что можно избежать массовых увольнений между или после проектов, подчеркивая важность сохранения институциональных знаний для успеха будущих усилий.

Он критикует общее корпоративное оправдание «обрезки жира» как средство сокращения увольнений, особенно под финансовым давлением. Даус ставит под сомнение необходимость такой агрессивной эффективности в крупных корпорациях, предполагая, что это может быть оправдано, если компании постоянно выпускают успешные названия. Тем не менее, он утверждает, что использование увольнений в качестве агрессивной меры по сокращению затрат является не решением, а скорее экстремальным подходом.

Даус также критикует стратегии, разработанные теми, кто находится на высших руководящих должностях, отмечая, что, как правило, сотрудники внизу страдают от последствий. Он с юмором предполагает, что компании с видеоиграми должны управляться как пиратские корабли, где капитан - символизирует высшее руководство - будет нести ответственность за направление и успех корабля.