"क्विक गाइड: लेवल अप स्टाफ एक्सपी इन टू पॉइंट म्यूजियम"

*दो बिंदु संग्रहालय *में, प्रत्येक स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, आपके संग्रहालय की सफलता में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि वे अनुभव (एक्सपी) जमा करते हैं, वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि आप अपने कर्मचारियों के एक्सपी को जल्दी और प्रभावी ढंग से कैसे समतल कर सकते हैं।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं केवल तभी सुलभ होती हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। इन यात्राओं से कर्मचारियों को छोड़कर का मतलब "+1 गुणवत्ता" जैसे मूल्यवान प्रदर्शन अपग्रेड से गायब हो सकता है या यहां तक ​​कि अभियान पार्टी की सुरक्षा को खतरे में डाल सकता है।

जबकि रैंकिंग सीधे एक स्टाफ सदस्य के दिन-प्रतिदिन के प्रदर्शन को प्रभावित नहीं करती है, यह योग्यता स्लॉट खोलती है जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को काफी बढ़ा सकती है। लेवलिंग स्टाफ को धीमा लग सकता है, लेकिन सही रणनीतियों के साथ, आप अपने संग्रहालय के समग्र प्रबंधन की उपेक्षा किए बिना उनके XP को अधिकतम कर सकते हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

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प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर एक योग्यता रखते हैं। कर्मचारियों को उन भूमिकाओं के लिए असाइन करना जो अपने कौशल के साथ संरेखित करती हैं, यह सुनिश्चित करती है कि वे प्रभावी ढंग से योगदान करते हुए एक्सपी का निर्माण लगातार करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें आगंतुक सगाई और ज्ञान बढ़ाने के लिए पर्यटन का नेतृत्व करना चाहिए, जो बदले में उनके एक्सपी को बढ़ावा देता है।

इसी तरह, सहायकों को उन भूमिकाओं में रखा जाना चाहिए जो उनकी ताकत से मेल खाती हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर जाने के बजाय मेहमानों के साथ बातचीत करने वाले संग्रहालय के फर्श पर होना चाहिए।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

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प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ाता है, भले ही वे प्रक्रिया के दौरान एक्सपी नहीं कमाते हैं। हालांकि, प्रशिक्षण नए कौशल को खोलता है या मौजूदा लोगों में सुधार करता है, भविष्य के एक्सपी लाभ के लिए मंच की स्थापना करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित सत्र शेड्यूल करके, आप यह सुनिश्चित करते हैं कि आपके कर्मचारी प्रगति कर सकते हैं और समय के साथ अधिक कुशल हो सकते हैं।

प्रशिक्षण के दौरान योग्यता का चयन करना बुद्धिमानी है जो अपनी नौकरी की भूमिकाओं के साथ संरेखित करता है, क्योंकि यह नौकरी पर वापस जाने के बाद उनके XP संचय में तेजी लाएगा।

3। अभियान

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हालांकि अभियानों का मतलब है कि आपके कर्मचारी संग्रहालय से दूर हो जाएंगे, वे महत्वपूर्ण एक्सपी हासिल करने का एक शानदार अवसर हैं। यह विशेष रूप से सच है जब मानचित्र के क्षेत्रों की खोज करते हैं जो विशिष्ट स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP प्रदान करते हैं। "XP-dition जर्नल" कार्गो आइटम को न भूलें, जो एक्सपी को 15%तक बढ़ाता है। यदि कोई अन्य आइटम महत्वपूर्ण नहीं है, तो हमेशा अपने अभियानों पर पत्रिका सहित विचार करें।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

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एक खुशहाल कार्यबल एक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को बार -बार ब्रेक छोड़ने या लेने की अधिक संभावना है, जो एक्सपी लाभ में बाधा डाल सकता है। सुनिश्चित करें कि आपके पास बहुत सारे निष्क्रिय कर्मचारियों के बिना ओवरवर्किंग को रोकने के लिए कर्मचारियों की सही संख्या है। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर कड़ी नजर रखें।

इन रणनीतियों का पालन करके, आप अपने कर्मचारियों के XP को जल्दी से समतल कर सकते हैं और अपने संग्रहालय के प्रदर्शन को बढ़ा सकते हैं। अधिक युक्तियों और गाइडों के लिए, हमारे अन्य संसाधनों का पता लगाना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*