“快速指南：在两个点博物馆中升级XP”

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员，每个工作人员在您的博物馆的成功中都起着至关重要的作用。随着他们积累经验（XP），他们释放了更好的技能，并提高工作效率。这是您可以快速有效地升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员开始探险时，只有在某些事件达到必要的等级时才可以访问。将员工排除在这些旅行中可能意味着错过有价值的展览升级，例如“ +1质量”，甚至危及探险队的安全。

虽然排名不会直接影响员工的日常表现，但它确实打开了可以显着改善博物馆日常运营的资格插槽。升级员工似乎很慢，但是有了正确的策略，您可以最大程度地提高XP，而无需忽略博物馆的整体管理。

1。员工任务

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每个工作人员都有一个专业，尤其是如果他们在雇用时拥有资格。将员工分配到与他们的技能保持一致的角色，确保他们在有效贡献的同时稳定地构建XP。例如，如果专家具有雄辩的特质，他们应该领导游览以增加访客的参与和知识，从而促进他们的XP。

同样，助手应扮演与他们的优势相匹配的角色。如果助手在客户服务方面表现出色，他们应该在博物馆的地板上与客人互动，而不是藏在营销办公室。

2。定期培训员工

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培训直接提高了员工的效率，即使他们在此过程中没有获得XP。但是，培训开辟了新技能或提高现有技能，为将来的XP增益奠定了基础。通过建立培训室并安排定期会议，您可以确保员工可以随着时间的流逝而提高并提高效率。

在培训期间选择与他们的工作角色保持一致的资格是明智的，因为一旦他们恢复工作，这将加速他们的XP积累。

3。探险

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尽管探险意味着您的员工将远离博物馆，但它们是获得重要XP的绝佳机会。当探索向特定工作人员提供更高XP的地图区域时，尤其如此。不要忘记“ XP-tition Journal”货物项目，它将Expedition XP提高15％。如果没有其他项目至关重要，请始终考虑在您的探险中加入日记。

4。让您的员工开心

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一个快乐的劳动力是一个富有成效的员工。不高兴，疲倦或过度劳累的员工更有可能退出或经常休息，这可能会阻碍XP的收益。确保您拥有适当的员工，可以防止过度锻炼，而没有太多的闲置员工。请记住，培训增加了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况。

通过遵循这些策略，您可以快速升级员工的XP并提高博物馆的表现。有关更多提示和指南，请务必探索我们的其他资源！

*现在有两个点博物馆。**