“快速指南：在兩個點博物館中升級XP”

在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員，每個工作人員在您的博物館的成功中都起著至關重要的作用。隨著他們積累經驗（XP），他們釋放了更好的技能，並提高工作效率。這是您可以快速有效地升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員開始探險時，只有在某些事件達到必要的等級時才可以訪問。將員工排除在這些旅行中可能意味著錯過有價值的展覽升級，例如“ +1質量”，甚至危及探險隊的安全。

雖然排名不會直接影響員工的日常表現，但它確實打開了可以顯著改善博物館日常運營的資格插槽。升級員工似乎很慢，但是有了正確的策略，您可以最大程度地提高XP，而無需忽略博物館的整體管理。

1。員工任務

通過逃避現實的圖像

每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時擁有資格。將員工分配到與他們的技能保持一致的角色，確保他們在有效貢獻的同時穩定地構建XP。例如，如果專家具有雄辯的特質，他們應該領導遊覽以增加訪客的參與和知識，從而促進他們的XP。

同樣，助手應扮演與他們的優勢相匹配的角色。如果助手在客戶服務方面表現出色，他們應該在博物館的地板上與客人互動，而不是藏在營銷辦公室。

2。定期培訓員工

通過逃避現實的圖像

培訓直接提高了員工的效率，即使他們在此過程中沒有獲得XP。但是，培訓開闢了新技能或提高現有技能，為將來的XP增益奠定了基礎。通過建立培訓室並安排定期會議，您可以確保員工可以隨著時間的流逝而提高並提高效率。

在培訓期間選擇與他們的工作角色保持一致的資格是明智的，因為一旦他們恢復工作，這將加速他們的XP積累。

3。探險

通過逃避現實的圖像

儘管探險意味著您的員工將遠離博物館，但它們是獲得重要XP的絕佳機會。當探索向特定工作人員提供更高XP的地圖區域時，尤其如此。不要忘記“ XP-tition Journal”貨物項目，它將Expedition XP提高15％。如果沒有其他項目至關重要，請始終考慮在您的探險中加入日記。

4。讓您的員工開心

通過逃避現實的圖像

一個快樂的勞動力是一個富有成效的員工。不高興，疲倦或過度勞累的員工更有可能退出或經常休息，這可能會阻礙XP的收益。確保您擁有適當的員工，可以防止過度鍛煉，而沒有太多的閒置員工。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況。

通過遵循這些策略，您可以快速升級員工的XP並提高博物館的表現。有關更多提示和指南，請務必探索我們的其他資源！

*現在有兩個點博物館。 **