"빠른 가이드 : 2 점 박물관에서 직원 XP 레벨 업"

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 성공에 중요한 역할을합니다. 경험을 축적함에 따라 (XP), 그들은 더 나은 기술을 잠금 해제하고 자신의 직업에서 더 효율적입니다. 다음은 직원의 XP를 빠르고 효과적으로 레벨 올리는 방법입니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정대를 시작하면 특정 행사가 필요한 순위에 도달했을 때만 액세스 할 수 있습니다. 이 여행에서 직원을 제외하면 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시 업그레이드 또는 원정대의 안전을 위태롭게하는 것을 의미 할 수 있습니다.

순위는 직원의 일상적인 성과에 직접적인 영향을 미치지 않지만 박물관의 일일 운영을 크게 향상시킬 수있는 자격 슬롯을 열어줍니다. 직원의 평준화는 느리게 보일 수 있지만 올바른 전략을 사용하면 박물관의 전반적인 관리를 무시하지 않고 XP를 극대화 할 수 있습니다.

1. 직원 과제

도피 주의자를 통한 이미지

각 직원은 특히 고용시 자격이있는 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 기술에 맞는 역할에 직원을 지정하면 효과적으로 기여하는 동시에 XP를 꾸준히 구축 할 수 있습니다. 예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 방문객 참여와 지식을 높이기 위해 투어를 이끌어 XP를 향상시켜야합니다.

마찬가지로, 조수는 자신의 강점과 일치하는 역할을 수행해야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅 사무실에 집어 넣지 않고 손님과 상호 작용하는 박물관 바닥에 있어야합니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

도피 주의자를 통한 이미지

교육은 프로세스 중에 XP를 얻지 못하더라도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 그러나 교육은 새로운 기술을 열거 나 기존 기술을 향상시켜 향후 XP 이익의 단계를 설정합니다. 훈련실을 구축하고 정기 세션을 예약함으로써 직원이 시간이 지남에 따라 직원이 발전하고 더 효율적으로 될 수 있도록합니다.

작업 역할에 맞는 교육 중에 자격을 선택하는 것이 좋습니다. XP 축적이 직장으로 돌아 오면 가속화되므로.

3. 원정대

도피 주의자를 통한 이미지

원정대는 직원들이 박물관에서 떨어져있을 것이지만, XP를 얻을 수있는 환상적인 기회입니다. 특정 직원에게 더 높은 XP를 제공하는지도의 영역을 탐색 할 때 특히 그렇습니다. Expedition XP를 15%늘리는 "XP-Dition Journal"화물 품목을 잊지 마십시오. 다른 항목이 중요하지 않은 경우 항상 원정대에 저널을 포함시키는 것을 고려하십시오.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

도피 주의자를 통한 이미지

행복한 인력은 생산적인 인력입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 XP 이익을 방해 할 수있는 종료되거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 너무 많은 유휴 직원이없는 과로를 방지 할 수있는 적절한 수의 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 면밀히 주시하십시오.

이러한 전략을 따르면 직원의 XP를 신속하게 레벨링하고 박물관의 공연을 향상시킬 수 있습니다. 더 많은 팁과 가이드를 보려면 다른 자료를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*