"Quick Guide: Level Up Staff XP in Two Point Museum"

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wichtige Rolle für den Erfolg Ihres Museums. Wenn sie Erfahrung sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie den XP Ihres Mitarbeiters schnell und effektiv verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn Mitarbeiter Expeditionen begeben, sind bestimmte Ereignisse nur zugänglich, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme von Mitarbeitern dieser Reisen könnte es bedeuten, wertvolle Ausstellungsverbesserungen wie "+1 Qualität" oder sogar die Sicherheit der Sicherheit der Expeditionspartei zu fehlen.

Während das Ranking keinen direkten Einfluss auf die tägliche Leistung eines Mitarbeiters hat, eröffnet es Qualifikationsschlitze, die den täglichen Betrieb Ihres Museums erheblich verbessern können. Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann langsam erscheinen, aber mit den richtigen Strategien können Sie ihren XP maximieren, ohne das Gesamtmanagement Ihres Museums zu vernachlässigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

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Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation besitzt. Wenn Sie Personal zuweisen, die mit ihren Fähigkeiten übereinstimmen, stellt sie sicher, dass sie XP stetig aufbauen und gleichzeitig effektiv beitragen. Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal hat, sollten er Touren anführen, um das Engagement und das Wissen des Besucheres zu erhöhen, was wiederum ihren XP steigert.

In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Rollen eingesetzt werden, die ihren Stärken entsprechen. Wenn ein Assistent im Kundendienst hervorragt, sollte er sich auf dem Museumsboden befinden und mit den Gästen interagieren und nicht in einem Marketingbüro versteckt sind.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

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Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie während des Prozesses nicht XP verdienen. Das Training eröffnet jedoch neue Fähigkeiten oder verbessert vorhandene, wodurch die Voraussetzungen für zukünftige XP -Gewinne geschaffen werden. Durch die Festlegung eines Schulungsraums und die Planung regelmäßiger Sitzungen stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter voranschreiten und im Laufe der Zeit effizienter werden können.

Es ist ratsam, Qualifikationen während des Trainings zu wählen, die sich mit ihren beruflichen Rollen übereinstimmen, da dies ihre XP -Akkumulation beschleunigt, sobald sie wieder im Job sind.

3. Expeditionen

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Obwohl Expeditionen bedeuten, dass Ihre Mitarbeiter nicht im Museum sind, sind sie eine fantastische Gelegenheit, einen bedeutenden XP zu erhalten. Dies gilt insbesondere bei der Erforschung von Bereichen der Karte, die für bestimmte Mitarbeiter einen höheren XP bieten. Vergessen Sie nicht das Frachtartikel "XP-Dition Journal", das Expedition XP um 15%steigert. Wenn kein anderer Artikel von entscheidender Bedeutung ist, sollten Sie immer das Journal in Ihre Expeditionen einbeziehen.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

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Eine glückliche Belegschaft ist produktiv. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen oder machen häufige Pausen, was die XP -Gewinne behindern kann. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Anzahl von Mitarbeitern verfügen, um Überarbeiten zu verhindern, ohne zu viele müßige Mitarbeiter zu haben. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen genau im Auge.

Wenn Sie diesen Strategien befolgen, können Sie das XP Ihres Mitarbeiters schnell verbessern und die Leistung Ihres Museums verbessern. Weitere Tipps und Leitfäden erhalten Sie unbedingt unsere anderen Ressourcen!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*