Krafton因领导层问题推迟《深海迷航2》发布

围绕《水下之旅2》延期与工作室动荡的持续争议今日再度升级，Krafton发布详细声明指责Unknown Worlds领导层玩忽职守。公司指控创始人将个人项目置于合同义务之上，直接导致游戏延期。

在下方转载的官方声明中，Krafton声称曾多次要求Unknown Worlds联合创始人查理·克利夫兰与马克斯·麦圭尔重新担任《水下之旅2》的游戏总监与技术总监，但据称均遭拒绝。"《月蚀》商业表现失利后，我们特别要求查理全身心投入《水下之旅2》开发，但他却选择投身独立电影项目，"Krafton控诉道，"我们认为这种领导力真空导致项目方向严重混乱并造成实质性延期。"

声明提及此前报道的2.5亿美元绩效奖金——据称在相关人员被撤职前，其中90%原定分配给克利夫兰、麦圭尔与前CEO泰德·吉尔。若营收目标达成，这笔奖金本应在数月内发放。

Krafton最后承诺将保障Unknown Worlds留任员工的合理补偿，表示："我们坚持兑现对开发团队的所有奖励承诺。"

关于Unknown Worlds领导层变动的官方声明

致各位《水下之旅》社区成员：

我们由衷感谢大家对《水下之旅系列的热情，现就子公司Unknown Worlds近期管理层变动进行说明。

领导层更迭背景

收购后Krafton全力支持Unknown Worlds，包括设立与《水下之旅2》成功挂钩的巨额财务激励。在2.5亿美元潜在奖金中，约90%原计划分配给三位核心高管，前提是他们积极参与项目。

遗憾的是，上述人员最终退出关键开发职责。尽管我们多次要求查理·克利夫兰与马克斯·麦圭尔重返总监岗位，二人均予拒绝。尤其令人担忧的是，查理在《月蚀》表现未达预期后选择优先投入个人创作项目。

我们认为领导层缺位从根本上破坏了开发时间线与创意方向。当前抢先体验版本内容明显缩减，正反映了这些挑战。

对开发团队的承诺

经审慎考量，我们实施了必要的领导层调整以重振项目。一支充满热情的核心团队正继续开发《水下之旅2》，并获我们全方位的运营支持。

员工薪酬保障

所有留任团队成员将获得认可其重要贡献的公平报酬。我们始终坚持对这些敬业开发者的承诺。

玩家期望始终是Krafton决策的指南。我们承诺在拓展《水下之旅》宇宙的过程中保持透明度。

此前上周突发领导层改组，前Striking Distance CEO史蒂夫·帕普特西斯接掌事务，同时《水下之旅2》延期至2026年。克利夫兰曾公开对撤职表示意外，声称游戏"已具备早期发布条件"，最终决策权在Krafton手中。

彭博社后续报道指出领导层变动恰逢奖金发放窗口临近，引发员工对六位数至七位数收入损失的担忧。Krafton早前向IGN表示相关决策基于玩家测试反馈而非财务考量。

此番争议已引发玩家在社交媒体组织抵制活动，誓言反对续作发行。