Halo & Destiny devs เผชิญกับฟันเฟืองสำหรับการปลดพนักงานที่สำคัญท่ามกลางการใช้จ่ายที่ฟุ่มเฟือยโดย CEO

การปลดพนักงานเมื่อเร็ว ๆ นี้ของ Bungie จุดประกายความชั่วร้ายท่ามกลางการใช้จ่ายที่หรูหราของ CEO

Bungie นักพัฒนาที่มีชื่อเสียงอยู่เบื้องหลัง Halo และ Destiny กำลังเผชิญกับความวุ่นวายที่สำคัญ การปลดพนักงานจำนวนมากและการบูรณาการที่เพิ่มขึ้นกับ Sony Interactive Entertainment ได้จุดประกายการวิจารณ์จากพนักงานและชุมชนเกม บทความนี้นำเสนอรายละเอียดของการปลดพนักงานการใช้จ่ายฟุ่มเฟือยของ CEO และแบคแลชที่เกิดขึ้น

พนักงาน 220 คนที่ถูกปลดออกท่ามกลางความเครียดทางการเงิน

CEO Pete Parsons ประกาศการยกเลิกตำแหน่ง 220 ตำแหน่ง - ประมาณ 17% ของพนักงาน - การกล่าวถึงต้นทุนการพัฒนาที่เพิ่มขึ้นการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมและความท้าทายทางเศรษฐกิจที่กว้างขึ้น การปลดพนักงานส่งผลกระทบต่อทุกระดับรวมถึงผู้บริหารและผู้นำอาวุโส ในขณะที่แพคเกจการชดเชยได้รับการสัญญาเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการเปิดตัว Destiny 2: รูปร่างสุดท้าย ทำให้พนักงานไม่พอใจ พาร์สันส์แสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการปลดพนักงานเพื่อการขยายตัวอย่างมากในแฟรนไชส์เกมหลายเกมนำไปสู่ความเครียดของทรัพยากรและความไม่มั่นคงทางการเงิน

เพิ่มการรวม Sony และการสูญเสียเอกราช

หลังจากการเข้าซื้อกิจการของ Sony ในปี 2565 ตอนนี้ความเป็นอิสระในการดำเนินงานของ Bungie ได้ถูกบุกรุก ความล้มเหลวในการตอบสนองการวัดประสิทธิภาพส่งผลให้มีการรวมเข้ากับ PlayStation Studios อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นโดยมีบทบาท 155 บทบาทในการเปลี่ยนไปใช้ในไตรมาสที่จะมาถึง หนึ่งในโครงการฟักตัวของ Bungie จะกลายเป็น บริษัท ย่อย PlayStation Studios แห่งใหม่ สิ่งนี้นับเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญจากการดำเนินงานอิสระของ Bungie นับตั้งแต่แยกออกจาก Microsoft SIE CEO Hermen Hulst มีแนวโน้มที่จะมีบทบาทที่โดดเด่นมากขึ้นในการจัดการของ Bungie

backlash พนักงานและชุมชน

การปลดพนักงานจุดประกายความชั่วร้ายอย่างกว้างขวางบนโซเชียลมีเดีย อดีตพนักงานและปัจจุบันวิพากษ์วิจารณ์การตัดสินใจและความเป็นผู้นำเน้นการสูญเสียความสามารถที่มีค่าและการขาดความรับผิดชอบ ชุมชนยังแสดงความผิดหวังอย่างมากด้วยผู้สร้างเนื้อหาที่โดดเด่นเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำ ความเชื่อมั่นโดยรวมสะท้อนให้เห็นถึงความรู้สึกของการทรยศและความยุ่งยาก

การซื้อฟุ่มเฟือยของ CEO เป็นเชื้อเพลิงต่อการโต้เถียง

พาร์สันส์รายงานการใช้จ่ายมากกว่า 2.3 ล้านเหรียญสหรัฐสำหรับรถยนต์หรูหราตั้งแต่ปลายปี 2565 รวมถึงการซื้อสินค้าที่เกิดขึ้นไม่นานก่อนและหลังการปลดพนักงาน ความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงระหว่างมาตรการลดต้นทุนและการใช้จ่ายส่วนบุคคลของ CEO ได้ตั้งคำถามอย่างจริงจังเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของผู้นำและความโปร่งใสทางการเงิน การขาดการลดเงินเดือนหรือมาตรการประหยัดต้นทุนที่คล้ายกันโดยผู้นำอาวุโสจะกระตุ้นความโกรธ

สถานการณ์ที่ Bungie เน้นการมีปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างการตัดสินใจขององค์กรขวัญกำลังใจของพนักงานและความคาดหวังของชุมชนในอุตสาหกรรมเกม ผลกระทบระยะยาวของเหตุการณ์เหล่านี้ยังคงมีให้เห็น