Halo＆Destiny Devsは、CEOによる豪華な支出の中で主要なレイオフの反発に直面しています

Bungieの最近のレイオフは、CEOの豪華な支出の中で怒りを引き起こします

Halo and Destinyの背後にある有名な開発者であるBungieは、重大な激変に直面しています。 Sony Interactive Entertainmentとの大規模なレイオフと統合の増加により、従業員とゲームコミュニティからの批判の火災が発生しました。この記事では、レイオフの詳細、CEOの贅沢な支出、結果として生じる反発について説明します。

220人の従業員が経済的緊張の中で解雇されました

CEOのピート・パーソンズは、開発コスト、業界の変化、より広範な経済的課題のエスカレートを引用して、労働力の17%の概要17%の220ポジションの終了を発表しました。レイオフは、エグゼクティブおよびシニアのリーダーシップを含むすべてのレベルに影響を与えました。退職パッケージが約束されましたが、特に Destiny 2：The Final Shape の発売の成功に続いて、従業員の不満を促進しました。パーソンズは、レイオフが複数のゲームフランチャイズへのanymbitious拡大に必要なことを考え、リソースの負担と財政的不安定性につながりました。

ソニーの統合の増加と自律性の喪失

Sonyの2022年の買収に続いて、Bungieの運用的な独立性は現在損なわれています。パフォーマンスメトリックを満たさないことにより、PlayStation Studiosとのより深い統合が発生し、今後の四半期に155の役割がSIEに移行しています。 Bungieのインキュベーションプロジェクトの1つは、新しいPlayStation Studiosの子会社になります。これは、Microsoftからの分離以来、Bungieの独立した作戦からの大幅なシフトを示しています。 Sie CEOのHermen Hulstは、Bungieの経営陣においてより顕著な役割を引き受ける可能性があります。

従業員とコミュニティの反発

レイオフは、ソーシャルメディアに広範な怒りを引き起こしました。元および現在の従業員は、貴重な才能の喪失と説明責任の欠如を強調し、決定とリーダーシップを批判しました。また、コミュニティは重大な失望を表明し、著名なコンテンツクリエイターがリーダーシップの変更を求めています。全体的な感情は、裏切りと欲求不満の感覚を反映しています。

CEOの贅沢な購入は論争に燃料を供給します

パーソンズの報告は、レイオフの直前と直後に行われた購入を含め、2022年後半から230万ドル以上の高級車に支出を報告し、反発を悪化させました。コスト削減対策とCEOの個人支出との間のこのまったく対比は、リーダーシップの優先順位と財政的透明性について深刻な疑問を提起しました。上級指導者による給与削減の不足または同様のコスト削減策は、さらに怒りを促進します。

バンジーの状況は、ゲーム業界内の企業の決定、従業員の士気、コミュニティの期待の間の複雑な相互作用を強調しています。これらの出来事の長期的な結果はまだ見られていません。